Kontakt zur Personabteilung
Gemeinde Halstenbek
Gustavstr. 6
25469 Halstenbek
Tel.: 04101 - 491 - 0
E-Mail: info@halstenbek.de
H Homeoffice – ein modernes Arbeiten und volle Flexibilität gehört auch in der Verwaltung zum beruflichen Alltag.
A Aufbruch – Auch wir als kommunaler Arbeitgeber glauben an Veränderungen.
L Leidenschaft – Hingabe zum Beruf und Spaß im Berufsalltag sind für uns selbstverständlich.
S Sicherheit – Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten.
T Team – Teamarbeit mit professioneller Softwareumgebung ist bei uns Standard.
E Entwicklung – die persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen und wir unterstützen
mit zahlreichen Qualifizierungsmaßnahmen.
N New work – Seien Sie dabei, wenn die neue Arbeitswelt auf bewährte Verwaltungsstrukturen trifft.
B Balance – Work Life Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind mehr als warme Worte.
E Ehrenamt – Entwickeln Sie neue Prozesse, um unsere politischen Gremien bestmöglich zu unterstützen.
K Kommunikation – Transparenz und Kommunikation sind ein wesentlicher Bestandteil für unsere Zusammenarbeit.
Die Gemeinde Halstenbek als Arbeitgeber
Die Gemeinde Halstenbek ist Arbeitgeber für rund 260 Beschäftigte. Neben den für eine Verwaltung typischen Beruf der Verwaltungsbeamtin/des Verwaltungsbeamten und der/des Verwaltungsangestellten beschäftigen wir auch Bau-Ingenieure, eine Stadtplanerin, Bautechniker, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Erzieherinnen und Erzieher, Sozialpädagogische Assistentinnen, Bibliothekarinnen, Bibliothekassistentinnen, Hausmeister und Reinigungskräfte, um unsere kommunalen Einrichtungen erfolgreich zu führen und zu unterhalten.
Die Personalverwaltung
... ist dabei der zuständige Ansprechpartner in allen Fragen des Ausbildungs-, Arbeits- und Dienstverhältnisses, und zwar von der Einstellung bis zur Beendigung.
Unsere Aufgaben umfassen im Wesentlichen folgende Bereiche:
- Beratung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen
- Entgeltabrechnung
- Personaldatenverwaltung
- Aus- und Fortbildung
- Abrechnung von Dienstreisen
- Personalkostenplanung
- Urlaub- und Krankenangelegenheiten
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
